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人才战略

        自2003年改制以来,公司提出了'市场化、全球化'的人才观,并确立了'以人为本'的人才战略方向,'知人善用、人尽其才'是公司的用人宗旨,'培养人才、吸纳人才'是公司的一贯方针。为实现'国内一流工程公司'的目标,公司从高等院校和社会大力引进各类优秀人才。各类优秀人才的加盟,源源不断地为公司发展注入了新的活力!

        在加大人才引进力度的同时,公司更注重对人才的培养、激励,以及新员工与组织的沟通融合,并不断完善相应的管理制度。公司建立了完善的培训体系,并通过创建'学习型组织'营造浓厚的学习氛围,推动员工终身学习。同时建立完善多层次、多系列的上升通道,给予员工充分展示才华的空间。坚持重能力、重水平、重实效,在员工任用方面不拘一格,为员工提供平等的发展机会。

        公司努力让员工拥有企业价值观的认同感、事业的归属感、奋斗的成就感、生活的幸福感,努力成为员工实现个人理想、人生抱负的舞台!公司将始终坚持'以人为本'的人才战略,不断推动员工与企业共同成长!