2013年7月6日至7日，公司2013年中生产经营会在北京四季御园国际大酒店如期举行。公司领导、业务单元负责人、职能部门负责人以及项目执行负责人参加了大会。会议由公司常务副总裁万铜良主持。公司董事长、总裁陈士刚总结了公司上半年经营状况，分析了当前工作中的突出问题，就本次会议采取分组讨论的形式进行了说明并对小组讨论提出了要求。各组就相关专题进行了为期一天半的专项讨论，并将讨论成果向大会进行了报告。 在会议期间，为增进交流沟通，促进团队协作，增强大家体育锻炼的意识，组织全体参会人员在北京颐和园举行徒步活动。2013年正值公司改制十周年，此次将徒步活动命名为“风华十载，一路同行”，旨在希望通过“徒步”这种最原始的方式，一路同行，共同徒步行走，完成十公里的里程，以此来纪念公司改制十周年。活动前首先确立了“一个都不能少”目标，在十公里的路途上，大家挥洒汗水、互相鼓励，最终所有同事都比预定时间提前顺利到达终点。  ...

中电四公司与福斯特惠勒合资公司“福斯特惠勒(河北)工程设计有限公司”第一次董事会于2013年7月1日在上海隆重召开。 出席此次董事会的有双方董事、监事及合资公司的总经理、副总经理等，共13人。 此次会议讨论并确立了合资公司的愿景和使命，批准了合资公司的整合计划和工作规程清单，并对2013年下半年财务预算等进行了讨论。 会议始终在愉快和谐的气氛下进行，双方既对合资公司的未来充满希望，也对可能出现的困难做好了准备，充分体现了合资双方坦诚合作、共谋发展的愿望和信心。...

为热烈庆祝中国共产党建党92周年，歌颂党的丰功伟绩，抒发公司广大党员、员工爱党、爱国、敬业、奉献的热情，进一步发挥全公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展现全公司员工良好的精神风貌和对工作的热情与信心，中电四公司党委于6月28日举行七一表彰暨“党在我心中，实现一流梦”知识竞赛系列活动。 上午8：30，庆祝建党92周年表彰大会在石家庄办公区二楼大会议室隆重召开，会议由公司工会主席宋丽霄主持。首先进行了《我庄严宣誓》的党员宣誓仪式，与会的55名党员进行了庄严的宣誓。随后由公司党委委员、副总裁栗军宣读表彰决定，授予马庆辉、魏保护、幽明哲、陈学斌、任宏、孙永兴、杨晓婷、马淑深、张繁军、闫栋梁、姚全民、杨宏亮、闫向刚、田翔、史泉、盛军良、叶张荣、张恒山、史建平、徐超、王力军、吴建洛、余飞江、肖桃、李源优秀共产党员称号，并颁发了证书与奖品。...

2013年6月25日-27日，第十三届世界制药原料中国展(CPhI，ICSE & BioPh China2013)暨2013世界制药机械、包装设备与材料中国展(P-MEC，LABWorld & InnopackChina2013)在上海浦东新国际博览中心举办。 中电四公司以全资子公司昆山协多利金属有限公司为代表参加本届展会，向海内外买家推销洁净室系统产品。此次，协多利展示其富有特色的洁净室系统整合产品，包括板材、落地窗、圆角窗、密胺树脂门、传递窗、自控仪表等的结合。凭借其高端的定位、扎实的质量吸引了不少客户驻足，特别是今年为了力争在外贸市场有所斩获，协多利派出了多位外贸精英参与客商洽谈，取得了很好的反响，为下一步业务拓展夯实了基础。 本次展会中电四公司继续面向业内同仁推出专场学术交流会——药厂工程解决方案Ⅶ，邀请丁之洁、赵伟两位讲师做现场技术分享。两位演讲课题分别为《制药厂风险管理及工艺设计》、《无菌医药工程案例分析及节能新技术》。通过这种形式，在专业观众中植入企业技术为本的形象，提升企业软实力，从而树立企业强大的品牌价值。 同时作为上海...

2013年6月5日至7月21日之间，公司分别在沈阳、上海、广州、石家庄举办了五期安全培训，共101位同事参加。 此次培训目的是为了进一步“强化安全基础”，提高专职安全员的安全管理水平和管理能力，将公司的安全管理理念渗入到各个层面，加强安全管理人员之间的沟通，取长补短，互通有无，推动安全发展。 安全培训是提高安全员整体素质确保安全目标实现的重要手段，为达到良好的培训效果，让大家在有限的时间多掌握知识，制定了详细的培训方案，各位讲师根据培训方案结合长期项目实践及多年现场经验，编辑成图文并茂的培训教材。在培训中，各位讲师通过现场拍摄的图片、动漫等，详细地介绍相关的知识，并结合一个个真实的案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。在授课的同时，积极鼓励大家提问、讨论，调动起了大家的积极性。...

    为帮助社会招聘入职员工尽快融入公司，了解公司概况和文化，熟悉公司相关规章制度和各部门基本职责，培养良好的工作心态。2013年5月30日，公司组织为期两天的“走进中电四 走进新起点”集中培训第一期活动，旨在搭建公司与员工之间、新员工之间彼此沟通交流的桥梁。 　　公司董事长、总裁陈士刚应邀参加本次培训，为新员工讲述公司概况、价值观和经营理念，对公司的未来发展和规划提出思考，并结合新入职员工的职业发展、职业心态提出建议。 　　通过本次培训，使新同事之间、员工和公司之间的感情更加深厚，促进新员工更快地融入公司，更好地发挥个人价值，与公司共同成长。 　　本次培训之后，公司会陆续在不同地域开展此项培训活动。...