为丰富项目员工业余生活，提高员工身体素质，公司工会于11月15日走进抚州卓朗数据中心项目部，组织项目员工到抚州灵谷峰开展爬山比赛活动。 此次爬山活动受到了项目员工的积极响应，大家乘车来到位于江西省抚州市临川区东南郊灵谷峰，灵谷峰是江西省抚州市离市区较近的休闲旅游景点之一，海拔300余米。相传东晋大诗人谢灵运主政临川，辞官后曾于此建道观以隐，故山路两旁重建者如斗姥宫、驻云亭、棋盘石、古牛石诸景。 随着高度的不断攀升，山林中清新湿润的空气扑面而来，让人心旷神怡。在登山过程中，大家一边爬山一边欣赏大自然的美好风光，欢声笑语此起彼伏。项目一线行活动，既丰富了员工业余生活，又给大家提供了一个互相交流的机会，爬山过程中大家还对生活和工作中遇到的问题、积累的经验，进行交流与沟通，在娱乐活动中拉近了同事距离。...

11月11日，邳州经济开发区书记王广军一行到邳州中科上达电子项目部检查指导工作，上达电子董事长汤伟、我司总承包工程中心总经理刘君岸、北方营销中心销售经理张琪陪同。王书记一行领导听取了项目执行情况的汇报，通过现场观摩和了解，对我司的项目管理工作给予了充分的肯定。

11月8日，领航润滑油在天津举办第二生产基地启动仪式。领航石化总经理周忠诚、天津市开发区工委委员南港工业区党委书记王俊明、中国电子系统工程第四建设有限公司副总裁谭松林、美国雅富顿化学公司亚太区销售总监冯永明、内蒙古通辽合作伙伴孙洪迁、天津南港工业开发公司常务副总左毅、江淮汽车副总经理余才荣、卡车之家总裁邵震，以及其他相关领导嘉宾和来自全国的经销商合作伙伴，共计500多人参加了此次启动仪式。 在启动仪式上，谭松林应邀参加新工厂剪彩活动并进行致辞，对领航新工厂的启用表示衷心祝贺，望今后可以为领航继续提供优质的工程服务，期待携手润滑油业界内的朋友一起推进国内润滑油行业生产技术升级，共创美好未来。...

10月31日，珐成制药系统工程（上海）有限公司（简称“珐成”）当日宣布完成了与上海至纯洁净系统科技股份有限公司（简称“至纯科技”）的合资进程，旨在共同打造服务于制药工业及相关行业工艺系统模块化、工业制造智能化、信息化和GMP服务的新平台。 当日，珐成公司合资协议签署仪式暨第一届第一次股东会、董事会以及启航仪式在珐成公司新办公室隆重举行。至纯科技董事长蒋渊、首席财务官陆磊、副总经理吴海华、副总经理袁梦琦等一行，中电四公司总裁万铜良、高级副总裁刘谦辉、副总裁兼珐成公司董事长马骏、副总裁周翃、副总裁卢宝国、党委副书记兼人力资源总监赵梦磊、总会计师韩江保、医药工程中心总经理王顺乾、总裁办公室主任王云静等一行，珐成总经理罗常虎、副总经理吴立成出席第一届股东会和董事会及启航仪式，双方就珐成公司未来业务的模式、战略定位等交换意见并做了深入探讨。至纯科技董事长蒋渊、中电四公司总裁万铜良代表股东方对珐成前景寄予厚望，相信公司在管理团队的带领下定会成为行业领军企业。 至纯科技在高纯工艺系统的专业知识、中电四在工程...

10月28日-29日，我司在石家庄举行了第三期核心管理团队“涅槃重生计划”培训。本培训旨在帮助公司核心管理团队在“经营模式和组织结构发生重大调整”的背景下顺利度过变革期，使公司战略能够落地执行，进而提高组织内部协同作战能力，提升领导水平和管理技能。 公司董事长陈士刚、总裁万铜良、高级副总裁刘谦辉、副总裁兼西南营销中心总经理陈静岗、副总裁兼总承包事业部总经理周翃、总会计师韩江保、副总裁兼华东营销中心总经理卢宝国、总裁助理兼北方营销中心总经理范双怀、副总裁兼化工工程事业部总经理谭松林、党委副书记兼人力资源总监赵梦磊等公司核心管理者，共计38人参加了本期培训。 本期培训以“管理自我”为主题，分为角色认知、发展自我与他人、领导者情商与沟通三大板块。首先，公司党委副书记兼人力资源总监赵梦磊总结上期学习情况，并介绍本期培训课程目的与安排。随即，课程正式开启，学员们分为六组，在DDI国际领导力发展资深专家高宏亮和胡彬老师的指导下，反思作为管理者的不足，学习领导者要务及领导者行为，并通过深入学习情商原理及互动技巧，...

10月30日上午，中电四公司党委组织全体党委委员和公司经营班子成员召开中心组学习会，认真学习党的十九大报告，研究学习贯彻的具体措施，会议由党委书记陈士刚主持。 会上，陈士刚书记围绕十九大报告主题，从国家总体发展目标;中国梦;两个百年;三个阶段性目标;四个全面;五位一体;四个自信;共产党人的初心和使命以及中国特色社会主义基本特征等方面进行了导读，并要求大家要站在讲政治的高度，精研细读十九大报告，读原文，悟原理，深刻领会报告的重大意义和实践要求，努力掌握报告中的科学方法，同时要学以致用，要求大家：结合中电四公司的经营情况，借鉴十九大报告内容，编制中电四公司纲领文件;明确公司的管理理念和使命;对于当前面临的问题要采取措施，牢牢抓住混改后的市场机制优势，努力提升中电四公司的行业地位，保持公司的可持续发展。十九大报告中对于选人用人的方法适用于中电四公司，公司经营班子成员要严格要求自己，约束自己的行为，做好表率，努力建设高素质、专业化的干部队伍。 党委委员、总裁万铜良结合报告中科技强国、制度强国以及关于人才的论述等...