6月6日上午，公司副总裁兼化工工程事业部总经理谭松林，化工工程事业部副总经理马瑞鹏参加了临桂溢达新建特纺厂项目开工仪式。 公司副总裁谭松林对项目团队提出重要要求，他表示，要始终秉承“以客为尊，服务领先”的经营理念，根据工程建设项目部的总体部署，组建最强有力的管理团队，服从建设单位和监理单位的现场管理，以昂扬的斗志、饱满的热情，严格按照施工规范、工艺流程、质量体系标准组织施工，精心制定严密的施工进度计划，做到科学施工 ，全面抓好项目安全、质量、进度管理。确保项目建设安全、高效、优质的开展，以实际行动争创优质工程，打造公司良好形象! 临桂溢达新建特纺厂项目建筑面积7万多平方米，属于占地面积较大项目，其主体为钢结构，附房为钢筋砼结构，主要包括建筑、结构、钢结构、电气、管道等。溢达公司与我公司的经营理念相呼应，溢达项目的开工，使我们在信息化、专业化、标准化的三化建设方面有很大提升。溢达项目的顺利开工也为我公司进军大面积钢结构厂房市场打下良好基础。安全、质量和工期是溢达项目取得成功的关键，在建设过程中，项...

6月2日，公司“2018年第五期社招入职新员工培训”在苏州组织召开。公司高级副总裁崔玉岭，公司党委副书记兼人力资源总监赵梦磊，上海工程中心总经理曾宪安，华东工程中心总经理姚维雁，工程管理部总经理潘海峰等领导出席了本次培训。

“六一”国际儿童节，中电四职能部门党支部、分会和设计院党支部、分会走进石家庄鹿泉特殊教育学校，看望慰问少年儿童，与孩子们共庆“六一”，并代表中电四向少年儿童致以节日问候和良好祝福，向少年儿童工作者表示衷心感谢和崇高敬意。 活动伊始，校领导对大家的到来表示欢迎与感谢，本校少先队员们为大家系上鲜艳的红领巾，工会副主席赵小梅代表公司送上节日祝福。“祝大家节日快乐!”大家微笑着向孩子们问好，亲手把节日礼物送到他们手中。随后，职能部门党支部、分会和设计院党支部、分会代表走进教室，了解参观特殊儿童的学习环境，察看有关设施设备，并仔细询问了孩子们的学习生活情况，对学校的办学成果表示赞扬。期间，党员和志愿者们还以多种方式和孩子们沟通交流，用心聆听孩子们的心声。孩子们则为大家表演了精心编排的节目，用他们自己的方式表达着对叔叔阿姨们到访的感谢。 特殊教育是我国教育事业的重要组成部分，事关每个特殊家庭的幸福和特殊少年儿童的成长。中电四公司在企业发展的同时不忘社会责任，十分牵挂特殊少年儿童群体的成长，每年六一儿童节...

5月30日，“2018年第四期社招入职新员工培训”在深圳华星光电项目组织召开。公司党委副书记兼人力资源总监赵梦磊，电子工程中心副总经理盛军良等领导出席了本次培训。

5月26日，“2018年第三期社招入职新员工培训”在合肥鑫晟项目组织召开。公司党委副书记兼人力资源总监赵梦磊，北方工程中心总经理尚运雷、总承包工程中心总经理刘君岸、电子工程中心总经理助理李浩、总承包工程中心总经理助理马兵等领导出席了本次培训。

5月22日“2018年第二期社招入职新员工培训”在成都格芯项目组织召开。培训旨在使新员工对公司有更全面的了解，并强化对企业文化的理解，提升集体融入感，同时使公司领导对新员工的从业背景和入职以来的发展动态有所掌握，帮助员工解答其入职的困惑，并为其指导职业发展。公司党委副书记兼人力资源总监赵梦磊，西南工程中心总经理赵金锋，电子工程中心副总经理赵建姊，电子工程中心总经理助理李浩等领导出席了本次培训。 22日上午，赵梦磊为新员工介绍了公司概况、企业文化和员工上升通道;人力资源部副经理肖娜、财务管理部副经理展增红、安全监察部高级主任工程师李杰等进行了公司人力资源制度、财务制度、安全制度的讲解，并且对学员们现场提出的疑问进行了详细的解答。 下午，进行新员工个人风采展示。各位出席的领导针对学员的演讲技巧、职业发展等方面对大家提出了针对性的指导和建议，并对学员们提出的关于公司发展、制度建设、个人成长等方面的疑问和困惑予以详细解答，明确了学员们最为关注的相关制度和公司业务的未来发展方向，为学员们的个人成长指明路径。 本...