2014年7月23日下午，在刘谦辉高级副总裁和武晓宇副总裁的陪同下，中电进出口总公司副总裁及其团队莅临中电四公司北京办公大楼视察指导。

为了在公司营造一个“关注技术、注重技术”的氛围、培养-专多能的复合型人才、推动公司向-流工程公司转变的步伐。总工程师办公室头举办了项目总工讲图比赛，本次比赛预赛阶段由各业务单元组织，总决赛由总工程师办公室主办。6月7日，科研建筑事业部拉开了项目总工讲图比赛预赛的序幕; 7月1日，苏州区事业部组织了项目总工讲图比赛预赛的最后一场。 通过各业务单元预赛的层层选拔，共有14人自各业务单元脱颖而出进入了总决赛。7月18日，中电四公司项目总工讲图比赛总决赛在北京办公室顺利举行。...

随着公司发展规模的日益壮大，对管理人员的综合能力要求也不断增加，为了使新晋升人员迅速转变角色，提高思想认识水平和管理实践能力，人力资源部于2014年7月16日在北京组织召开了2014年新晋升人员培训，来自各职能部门及事业部的18名新晋升及岗位调整人员参加了此次培训。本次培训顺利开展让新晋升人员不仅见证了彼此的成长，而且领悟了作为管理者应具备的管理能力，相信在公司的指引下，新晋升人员会迅速转变角色，明确未来工作方向，在崭新的舞台上刻画出更加绚烂的篇章。...

2014年7月10日，来自全国各地高校的150名应届毕业生选择中电四公司作为人生职业生涯的开端，并接受了为期18天的封闭式入职培训，完成从学生到职业人的蜕变。为了使新员工迅速转变角色，了解公司情况，适应项目生活，坚定发展信心，人力资源部将整体培训课程设置为遇见团队、遇见自己、融入职场、融入公司、以及我的未来不是梦等五大培训模块，对帮助新员工尽快融入职场具有十分重要的意义。...

2014年7月8日，公司在南京召开2014年中生产经营会议，公司领导、各业务单元负责人、职能部门负责人及项目经理共93人参会。会议由公司常务副总裁万铜良主持，公司董事长陈士刚发表重要讲话，各业务单元、职能部门负责人作了2014年上半年工作报告。会议期间还开展了平板支撑健身活动，财务管理部副总会计师韩江保荣获第一名。

2014年6月30日，是龙蟠项目值得庆祝的日子，经过项目部团队的努力及公司各部门大力支持，综合楼顺利封顶。 龙蟠石化副总经理吕振亚亲自到现场进行祝贺，中电四公司化工工程事业部总经理谭松林、福斯特惠勒(天津)分院马增奇院长应邀参加封顶仪式。 吕总代表龙蟠业主对中电四公司现场安全管理、质量管理和现场施工进度所做的工作表示肯定。 谭总代表中电四公司对龙蟠业主表示感谢，表示公司对龙蟠项目非常重视，时刻关注项目动态，有困难及时协调公司职能部门及时解决，保证项目施工进度的正常进行。 龙蟠项目经理马瑞鹏对业主和公司各位领导的支持表示感谢，代表龙蟠项目部团队保证现场安全管理、质量管理和施工进度保质保量地完成。...