2024年度河北省宣传思想文化工作优秀创新案例

近日，2024年度河北省宣传思想文化工作优秀创新案例名单揭晓，中电四公司报送的《红色讲师团：青年思政教育的知行合一》成功入选。这一成绩，既是对公司思政教育工作成效的高度肯定，也体现出公司在宣传思想工作领域创新实践的积极成果，为公司持续推进思政工作和文化建设奠定良好基础。

长期以来，中电四公司始终将培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年人才作为重要任务，坚定不移地贯彻落实相关要求。公司紧密围绕党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平总书记关于思政教育的重要论述，积极整合企业内外各方资源，精准聚焦新时代青年的思想政治教育需求。通过多维度发力，全力打造独具中电四公司特色的思政育人品牌，为青年员工的成长成才筑牢思想根基。

打造红色多元课堂创新青年学习模式

在青年思想政治教育实践中，公司以“多元化表达”为核心抓手，突破传统理论学习形式单一的局限，积极构建“红色多元课堂”体系。

公司党委书记、董事长王晓亮依托此平台为青年员工讲授专题课程，带头讲授主题党课，强化思想引领。其他领导班子成员结合“一岗双责”要求，围绕分管业务领域讲授专题党课，切实推动工作落实。各党（总）支部通过讲课录制、动画微课、情景模拟等多种形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、党业融合、企业文化等核心主题，将系统严谨的理论转化为生动鲜活的教育素材，显著增强了学习活动的吸引力与感染力，推动宣传教育从“灌输式”向“沉浸式”转变。

这些创新实践有效增强了青年员工的参与主动性，激发了基层党支部教育活力，切实解决了传统思政教育吸引力不足的共性问题，最终使思政教育更加贴近青年实际需求，更具实践指导价值。

构建评审传播机制扩大思政覆盖范围

为让“红色讲师团”思政教育成果更好落地推广，公司着力构建科学完善的评审传播机制，既保障内容质量，又扩大宣传覆盖面。

在内容评审环节，建立初评、复审、网络投票三阶评审机制，初评阶段确保教育素材内容合规性，复审环节进一步优化呈现形式与核心观点，最终通过内部宣传平台等开放网络投票，邀请全体员工参与评选，在提升内容质量的同时，充分调动员工积极性，形成全员参与的浓厚文化氛围。