中电四成功中标格芯(成都)集成电路制造有限公司洁净包、FMCS包、工艺包核心包段。 此项目成功中标，标志着公司在半导体行业取得突破性进展，为公司今后发展半导体行业工程总包业务起着至关重要的作用。从建设方面来说，这是一个具有重大挑战的项目。首先Fab11项目技术难度较高，6.5万平米空间的洁净度达100级 比手术室高百倍;其次工期紧，业内FAB厂房洁净包正常工期为8个月，现在最快的工期为7个月，然而规模更大、施工要求更高的Fab11项目，需要在5个半月内完成，对我们而言，的确是一场不折不扣的“硬仗”。 但中电四是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的队伍，我们将以最昂扬的斗志、最饱满的热情，充分发扬“工作优先、团结协作、不怕困难、追求实效”的公司优良传统，秉承“以客为尊、服务领先”的宗旨，践行“专业化、标准化、信息化”的服务体系，根据项目建设周期短、工期紧的特点，做好科学统筹安排，做好有效安全防护措施，采用先进施工工法，以实际行动争创优质工程，打造公司良好形象，确保工程按期、优质、安全的交付业主，圆满完成业主交给我们...

9月13日至14日，公司副总裁卢宝国、华东营销中心副总经理陈坤祈、副总经理王凤纲、北方营销中心总经理助理张琪、客户经理卓鸿飞，共同参加了在无锡举办的“第21届中国集成电路制造年会”。此次参会，旨在更进一步了解相关市场动态，结交新老客户，推广公司品牌，学习前沿技术，加强与众多业内专业人士的交流互访，深耕集成电路领域重要客户。 该年会由中国半导体行业协会主办，集成电路分会、江苏省半导体行业协会、无锡市经济和信息化委员会等单位承办，逾600位产业精英共襄盛会。 本届年会上，不仅有周子学、王旭东、任爱光等众多国家级领导、泰斗参加，中芯国际、国家大基金公司、长江存储、上海华虹、华润微电子、三星，联芯等制造企业的主要领导也出席并做精彩演讲，更有超过50场专业技术授课贯穿年会始终，是国内聚焦集成电路产业链的一次高规格盛会。  ...

9月13日，盐城东山精密项目被业主授予“优秀供应商”、“最佳配合团队”和“安全管理优秀单位”等多项荣誉称号。 盐城东山精密项目隶属苏州东山精密制造有限公司，专业生产手机玻璃面板、平板电脑显示屏、车载显示屏等，现已在国内占据较高的市场份额。 自2018年3月份进场以来，盐城东山精密项目部积极配合业主，严格按照公司安全和质量等管理制度，努力开展项目管理工作，认真落实公司“以客为尊 服务领先”的经营理念，全体同事充分发扬“工作优先、不怕困难、团结协作、追求实效”的优良传统，在安全、质量、进度等各方面，均得到业主的高度赞扬和充分认可。 为感谢项目部所做出的突出贡献，业主特授予盐城东山精密项目部相关荣誉，此项目部也是整个东山精密产业园唯一获此殊荣的施工单位。 目前施工项目为一期，二期正在与我公司洽谈中，三期等还在规划中。本次获奖也为后期项目的顺利承建打下坚实基础。...

9月12日，在项目经理徐永波、邓欣东以及各安全工程师和岗位工程师的共同努力下，福建晋华洁净及电气项目，荣获世源科技EPC总承包颁发的“优秀安全管理团队奖”。在项目施工过程中，两个项目均做到了“零事故、零伤亡”，项目安全管理得到了业主、管理公司和监理公司的一致好评。 整个项目施工期间，现场施工难度大，交叉作业多，建筑多，造成工人施工难，并且分散，安全管理更是难上加难。由于此奖只有在项目结束时才颁发，能够获此殊荣着实不易。此奖项是对整个项目团队在施工过程中安全管理的认可，是对中电四公司的认可，也为公司后续承接更多项目打下坚实基础。...

2018年9月7日，在总承包项目安全总结大会上，公司深圳柔宇显示技术有限公司类6代柔性显示屏生产项目喜获“安全管理优秀奖”单位奖，付程同志荣获“安全管理优秀奖”个人奖。 该项目自2016年10月31日奠基以来，在公司领导和同事的大力支持下，通过各参建单位的共同努力，于2018年6月6日成功“点亮”。  

为了增强员工对企业发展的信心，营造企业文化良好氛围，加强人文关怀建设，人力资源部特设计了“感恩十年---总裁面对面”座谈活动，构建员工与公司管理层有效的沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实际问题，同时使员工为企业经营和管理献计献策，并起到老员工的标杆作用，增强企业凝聚力和员工的归属感。 2008年校招和社招入职的中电四员工分别于2018年8月31日和9月7日齐聚北京参加中电四公司“感恩十年---总裁面对面”座谈会，大家一起回忆着与中电四往昔的点点滴滴，畅想着未来的路如何继续携手奋斗。 会议现场，公司董事长陈士刚、总裁万铜良、高级副总裁刘谦辉、党委副书记赵梦磊、总裁助理樊小林首先听取了大家的自我介绍、和大家回忆了这十年中难忘的事情，并和大家交流了对于未来的发展目标，大家共同积极建言献策，现场气氛轻松愉快。会谈中，万总和大家诉说了会谈的初衷，鼓励大家在成长的同时，要更大胆的畅想未来的发展。万总提出，大家对于未来职业发展要有更加深入的思考：一是思考如何提升自己对客户的价值，二是要多加关注下属员工的成长。...