公司阳光之翼公益助学活动已开展两年多，同事们的爱心捐助为大凉山带去了小小的温暖。我们尽自己的微薄之力，为山里孩子的教育提供一份支持和帮助，这是大家最希望看到的。 2016 年，苏创分公司黎明院长提议将办公室更新下来的15 套电脑捐赠给索玛花慈善基金会，帮助那里的希望小学设立电脑机房。当这个想法上报到公司后，立即得到了工会主席赵小梅的全力支持。审批通过后，IT 朱经理便开始对这批电脑进行整修和清理，他加班加点维修和测试，希望这批电脑能为山里的孩子提供最大的帮助。 一切准备就绪，我们联系了索玛慈善基金会的黄红斌老师。经过商讨，决定直接把电脑物资邮寄到索玛慈善基金会，再由黄老师安排分发至需要的希望小学。 经过精心的打包，17 箱快件带着我们的爱心和祝福踏上了去往大凉山的路途。一周后，黄老师发来消息，15 套电脑全部安全到达，无一损坏，并且很快就会分发到希望小学。不久，我们便收到了索玛慈善基金会寄来的感谢状和捐赠证明。 “蓝天上最美丽的是金色的太阳，夜空上最美丽的是圆圆的月亮，春天里最美丽的是明艳的索玛花。”凉山州...

2016年10月19日，国家电网平高集团有限公司副总经理徐光辉一行莅临公司并进行合作交流会议。

2016年10月18日，中国电子系统技术有限公司援建河北邢台7.19洪水重灾区大贤村灾后重建绿化工程竣工，当日举行了聚贤园开园仪式。中国电子系统技术有限公司总经理陈士刚、党委副书记兼纪委书记黄涛涛，中国电子系统工程第四建设有限公司高级副总裁刘谦辉、副总裁栗军，邢台市政府副市长郭旭涛、开发区党工委副书记王宪明、开发区党工委副书记王清飞，开发区东汪镇党委书记张克义等参加了仪式。 中国电子系统技术有限公司为邢台市开发区大贤村灾后重建工作定向捐款100万元，主要用于村民文化广场和休闲设施的建设，为受灾民众灾后重建和生活设施改造尽绵薄之力，希望以此为契机，在新能源、环保、智慧城市等领域进一步展开合作，全方位发挥央企与地方政府合作的优势互补，共建美好邢台。...

2016年10月13日至15日，公司屏蔽工程部总经理李永谦及事业部同事，参加在青岛召开的由中国保密协会主办，国家保密局、公安部信息安全中心等多个国家党政机关支持的“2016年保密技术交流大会”。 国家保密局局长田静致开幕词，表示这是保密事业发展历程上最重要的一个交流大会，是新形势下保密事业发展的重要里程碑。 现场屏蔽工程部携带10米法暗室、屏蔽机房等多个工程模型，以及自主开发的电磁屏蔽门，新型电磁屏蔽机柜等多个实物展品，展示了屏蔽工程部在屏蔽工程领域的强大实力，赢得了领导及客户的高度关注，践行着“屏蔽工程行业的领先者”这一承诺。 河北省省委常务副秘书长一行、中国保密协会会长、河北省保密局副局长莅临中电四展位参观并指导工作。...

2016年10月12日，中共中国电子系统工程第四建设有限公司第二次代表大会胜利召开。会议听取并审议了第一届党委工作报告、纪委工作报告，选举产生了新一届党委委员、纪委委员。中电总公司党委副书记、纪委书记黄涛涛一行莅临指导。来自公司各党支部的97名党员代表和6名列席代表参加会议。 公司党委委员、高级副总裁刘谦辉同志主持召开大会预备会议，通过了大会主席团、秘书长建议名单，通过了代表资格审查委员会建议名单、代表资格审查报告及大会议程。 党代会在庄严的《国歌》声中拉开序幕。 首先，公司党委委员、总裁万铜良同志致开幕词，大会正式开始。 中电总公司党委副书记、纪委书记黄涛涛同志对会议的召开表示热烈祝贺，并充分肯定我公司在企业综合实力、企业改革、科技创新、党建工作等方面取得的成绩，同时对我公司今后党建工作提出宝贵建议，为公司党委更好的开展工作给予有力指导。 公司党委书记陈士刚同志代表第一届党委向大会做工作报告。报告总结回顾了自2005年公司召开第一次党代会以来的各项工作与基本经验。他指出，过去十一年来，公司党委团结和带领全...

　　2016年9月29日-30日, 公司人力资源部在石家庄中电信息大厦组织召开了“2016年第二期(总第八期)年轻后备管理干部培训”。此项培训旨在为公司各部门推荐的年轻后备人才提供一个展示自我、促进交流的平台。来自各业务单元和职能部门的37名人员参加了本次培训。公司总裁万铜良、高级副总裁刘谦辉、人力资源总监赵梦磊、 医药工程事业部总经理王顺乾等领导作为点评导师出席了本次培训，并为大家提出了宝贵的成长建议，学员们深受启发。 本次培训由六个模块内容组成，分别为总裁面对面解答学员困惑问题、公司高管的成长经历分享及企业文化践行、素质拓展、个人风采展示、无领导小组讨论等。 　　公司总裁万铜良针对学员们提出的关于发展战略、制度流程、项目管理、员工发展等24个困惑问题进行了详细的解答，尤其是在公司发展战略、项目责任制方面进行了深刻的剖析，对学员们的职业规划和发展方向提供了帮助。 　　公司高级副总裁刘谦辉分享了个人成长经历，并讲述了在成长路上是如何理解和践行企业文化的，对学员触动很大，具有很强的激励性。 　　通过组织素质拓展活动，...