6月24日至25日，中电四公司党委副书记、工会主席、副总裁郭俊先后到合肥地区龙科马、长鑫等项目进行走访调研，开展项目一线行主题活动，共有50余人参与交流沟通。华中总部副总经理张海滨、总经理助理温泉一同参加座谈。

座谈会上，郭书记一一与项目经理、党员、专业工程师等进行充分交流，详细询问大家工作与生活的情况，重点了解项目执行中遇到的困难以及对公司制度、流程的合理化建议，从公司生产经营发展战略、项目执行管理思路等方面，为员工解答有关休假、薪酬、职业发展等关心关注事项的疑惑.

同时，郭书记为项目党员、员工代表上了一堂专题党课，从“四史”教育出发，宣贯习总书记重要讲话精神，对企业文化、公司战略目标、执行总部建设等内容进行了宣讲。他指出，要把企业文化融入进公司制度规范中去，不猜测动机，对企业文化充满自信与信任，做到言行一致；他强调，执行总部中台管理层作为公司战略的具体执行者，要严禁形式主义、空喊口号，真正把员工关注的点点滴滴细事落实好，做到精细化、具象化；同时，广大员工要发挥主人翁精神，直面公司发展和项目执行中的问题与挑战，勇于讲出来，更要积极想办法，一起推动问题的解决与改善，在践行企业文化的过程中不断实现自我价值。

围绕公司的改革发展，郭书记向大家进行了简要介绍，他表示，目前公司正处于重要的发展机遇期，面对市场形势的新要求，公司的各项制度体系建设也正处于逐步完善的发展阶段，我们要从项目执行的实际过程中不断总结经验，聚焦工程执行能力，切实提升公司的核心竞争力。

他指出，一方面要聚焦技术提升，重点培养专家、引进专家，建立自己的专家队伍，为工程建设打牢人才基础；另一方面，要立足项目管理，着重提升项目整体的管理水平、建设能力，带动公司整体优势的不断增强。他鼓励广大员工立足公司战略发展方向，不断提升个人业务能力和专业技能，不满足现状、持续改善，保持积极进取的工作状态，党员同志要发挥模范带头作用，冲锋在前，带动周围同事共同推进项目建设，为公司的发展贡献自己的力量。