9月11日，桑达股份党委副书记、工会主席孙秀丽到中电四公司成都办公室调研指导工作，与骨干员工进行座谈交流。中电四公司党委副书记郭俊、副总裁陈静岗参加交流。

座谈会上，孙秀丽听取了西南总部、绿色能源事业部、电子工程设计院等部门生产经营和基层党建工作开展情况的汇报，充分肯定公司在市场开拓、工程建设、设计业务拓展等方面取得的成绩，分析交流目前业务发展面临的挑战机遇，鼓励大家迎难而上，敢于攻坚，奋力完成年度目标任务。

随后，基层员工围绕工作经历、职业发展、专业规划、个人生活等方面，开展了坦诚交流，大家畅所欲言、充分沟通。孙秀丽认真倾听大家心声，不时与员工进行互动，就员工关心关注问题与困惑进行解答。孙秀丽指出，要加大基层走访力度，强化沟通交流，深入基层一线切实了解业务需求和员工诉求，梳理系统性问题，认真研究解决举措，持续打造公司的核心竞争力和凝聚力；要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，真正组织起来，面对困难挑战，敢于冲锋在前，勇于担责，带领全体员工真抓实干，为企业高质量发展打牢根基。

孙秀丽强调，当前正处于新的发展阶段与新的市场环境，公司发展面临全新的挑战，全体员工要发扬“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“创新求变”的文化基因，深刻认识目标任务的重要性和时间形势的紧迫性，强化问题导向，摒弃“等靠要”思想，主动作为、主动出击，全力以赴打好年度目标任务攻坚行动这一仗；同时，要持续推动党建工作与生产经营的深度融合发展，聚焦重点任务和难点堵点，明确目标任务，立足工作岗位，通过“党员突击队、党员示范岗”等途径，不断激活组织效能，为年度任务目标的实现贡献力量。