1月15日，中电四公司2025年党员领导干部民主生活会在北京总部基地召开。桑达股份党委副书记孙秀丽，党群工作部党务专员刘珊到会指导。会议由公司党委书记王晓亮主持，公司全体党委委员、董事会聘任的党员领导班子成员参加会议。

中电四公司党委对开好这次会议高度重视，在上级督导组的指导下，精心制定方案，组织开展会前集中学习研讨，认真学习习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育、锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的重要指示精神，学习领会习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和在中共中央政治局专题民主生活会的重要讲话精神，重温党内有关制度规定。

会上，王晓亮通报了会议筹备情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况和上年度民主生活会问题整改落实情况，代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。随后，其他班子成员逐一进行个人对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃认真开展批评和自我批评。

听取全部发言后，孙秀丽进行了点评。她指出，中电四公司党委班子民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、务实高效，班子成员批评和自我批评严肃认真，整改方向清晰明确，是一次高质量的党内政治生活实践。为推动企业发展取得新成效，孙秀丽强调，一是既能埋头苦干又能“抬头看天”。持续深化党的创新理论入脑入心，提高对国内国际形势变化的认知，找准业务发展的新方向、新领域，提升政治站位，把学习成果转化为破解发展难题、推动高质量发展的实际成效。二是既能冲上“山头”又能扎实管理。要有坚定、坚毅的战略定力，切实围绕“十五五”规划谋划好企业的转型创新和新领域开拓，同时还要加大对基层项目的精细化管理力度，持续推动降本增效。三是既能从严管理又能培养关爱。持续强化干部队伍建设，对违规违纪行为坚持零容忍的态度，不断完善选人用人竞争机制，利用好民主生活会和组织生活会，帮助年轻干部快速成长。